从家族延续到企业担当

理解宗老板期盼儿子的想法，需结合传统文化与现实责任审视。繁衍生息是民族传承的根基，子嗣延续家族血脉更是刻在文化基因里的情感。对创下庞大家业的他而言，希望儿子延续香火，既是对家族血脉的珍视，也是对生命传承的期待，葬礼上安排宗继盛摔盆捧遗，正是这份执念的体现。

评判老板的核心在于其对社会与员工的态度。宗老板治下企业不断发展，员工升职机会与福利持续提升，这样的亲民老板对打工人而言实属幸运，远比那些视员工为工具的管理者可贵。

支持娃哈哈，源于对民族企业的信任。它坚守社会责任，生产良心产品。基于浙江深厚的宗族文化，对宗老板仅有一女的说法早有存疑，如今消息曝光合乎情理。只要宗大小姐延续初心，娃哈哈的民族底色不变，这份支持就不会因掌舵人变化而改变，因为我们信赖的是企业的责任与担当。